لطفا منتظر بمانید ...
0% Complete
صفحه اصلی
/
هجدهمین کنفرانس ملی و دوازدهمین کنفرانس بین المللی یادگیری و یاددهی الکترونیکی ایران
Investigating Usage and Attitudes Toward Artificial Intelligence Among Employees in a Communication Organization
نویسندگان :
Mohammad Reza Hasani
1
Fateme Mohtashami
2
Yousef Mahdavi Nasab
3
1- دانشگاه خوارزمی
2- دانشگاه خوارزمی
3- دانشگاه خوارزمی
کلمات کلیدی :
Artificial intelligence،Employee attitudes،Negative attitude،Positive attitude،Usage status
چکیده :
This study investigated employees' positive and negative attitudes toward artificial intelligence (AI) using a descriptive-survey approach. Data were collected through a structured questionnaire comprising 16 closed-ended questions rated on a 5-point Likert scale, along with supplementary questions addressing AI usage patterns, frequency, and challenges encountered. The sample comprised 50 employees from Peyman Pardaz Communication Company, specializing in information and communication security services. Results revealed that positive attitudes toward AI, particularly regarding its potential to improve efficiency and streamline work processes, were high, with mean scores ranging from 3.82 to 4.26. Conversely, negative attitudes, such as concerns about job displacement, were comparatively lower, with mean scores ranging from 1.74 to 3.3. The findings underscore the importance of fostering positive attitudes through education and clear communication of AI's benefits while addressing potential concerns to promote its acceptance and effective integration within organizational contexts.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
تأثیر بازی گونه سازی بر علاقه و اشتیاق به یادگیری
احسان افضلی - مهرانگیز علی نژاد - بدرالسادات دانشمند
بررسی کاربردهای واقعیت مجازی در فرآیند یادگیری شرکت پالایش نفت اصفهان
محمد رضا امیریوسفی - جواد قربانی - فرشته مشهدی - فرشته موسوی - اسماعیل فرح بخش - رضا کیخا
UnitJudge: a novel online automatic correction system for long programming practices by means of unit tests
Iván García-Magariño - Isabel Pita - Javier Arroyo - Marta López Fernández - Javier Bravo-Agapito - Clara Segura - Raquel Lacuesta Gilaberte
Investigating Factors Contributing to Online Language Learning Success: Student Teachers’ Perspectives
Soraya Zafarpour - Mahboubeh Taghizadeh
نقش‌آفرینی واحدهای منابع انسانی در پذیرش مسئولانه هوش مصنوعی و اهمیت آن در یادگیری و توسعه کارکنان: یک ضرورت استراتژیک
حسین بارانی بیرانوند - عرفان جوهری
برگزاری دوره های زبان تخصصی ویژه پرسنل مجتمع مس سرچشمه رفسنجان
سحر عباسی سرداری - محمدرضا ابراهیم نژاد - مصطفی کیانی فر
Revolutionizing Online Learning: The Role of Storytelling, Artificial Intelligence, and Emerging Technologies in Teaching Complex Engineering Concepts
Mohammad Moslemi - Saman Pirehbabi - Roghayeh Gavagsaz-Ghoachani - Matheepot Phattanasak
الگوی آموزشی (آتما) بعنوان حلقه مفقوده بین دانشگاه و بازارکار
مهرانگیز علی‌نژاد
ارائه مدلی مبتنی بر یادگیری با استفاده از هوش مصنوعی جهت بالابردن بهره وری بازدیدهای علمی در شرکت صنایع مس ایران
سیدمحمد ناصر حسینی - رضا خواجه حسنی
آموزش مبتنی بر فنآوری جهت رشته های مهندسی با تکیه بر دوقلوی دیجیتال
محمدحسن جانفشان
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 44.8.0
